誠聘人事主管

薪資面議人事1-3年經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷本科本科以上學(xué)歷

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招聘中已過期 IP屬地:未知 瀏覽:798 更新:2023/02/08 11:10:49

誠聘人事主管

薪資面議人事1-3年經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷本科本科以上學(xué)歷

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社保
公積金
加班補(bǔ)助
工作餐
定期體檢
年終獎(jiǎng)

崗位描述

任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任1年以上人事主管者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理體系。
4、基本素質(zhì)和技能:(1)認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能;(2)掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律法規(guī);(3)熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;(4)良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力;(5)能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程及相關(guān)政策;
2、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)編制公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃、審核公司的用工計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司的員工招聘工作,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同管理,依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理;
6、協(xié)助公司職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離職退休的申請報(bào)批手續(xù);
7、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);
8、協(xié)助開展員工考評(píng)工作,協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核;
9、負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時(shí)提出對策或建議;
10、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作任務(wù)。
12、有意者請聯(lián)系18061209163

用人單位

南京施密特光學(xué)儀器有限公司 名企 已認(rèn)證

私營企業(yè) · 50 - 99人 · 生產(chǎn)制造

工作地址

東屏東屏 金港路16號(hào)

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